[Video] 80/20 Regel: Verwirklichen Sie Ihren Traumjob

Stellen Sie sich vor, Sie landen Ihren Traumjob mit all den unnötigen Zweifeln, Unentschlossenheit und Anstrengungen, die aus dem Prozess entfernt wurden.

Stellen Sie sich vor, Sie schaffen es in nur einem Fünftel der Zeit, die normalerweise benötigt wird.

Nein, wir schlagen kein Wundermittel, kybernetische Gehirnimplantate oder eine aggressive Saftreinigung vor. Stattdessen möchten wir Sie auf eine einfache Idee aufmerksam machen, die als Pareto-Prinzip oder 80/20-Regel bekannt ist. Diese seltsame Eigenart menschlicher Erfahrung geht davon aus, dass ungefähr 80% der bedeutenden Konsequenzen einer bestimmten Aktivität nur aus 20% der Ursachen stammen.

Stellen Sie sich also vor, Sie sitzen in einem Kino (erinnern Sie sich, wann das eine Sache war?). Die 80/20-Regel besagt, dass rund vier Fünftel Ihres Genusses nur aus einem Fünftel des Films stammen – all diese Klimaszenen, auf die sich der größte Teil der Geschichte aufbaut. Die Regel gilt auch für schlechte Sachen. Denken Sie an all die nervigen Crinkler, die in denselben denkwürdigen Szenen Junior Mints verzehren. Wiederum würde uns diese Regel sagen, dass rund 80% dieses störenden Geräusches von nur 20% der Filmzuschauer verursacht wurden.

Es ist natürlich eine Verallgemeinerung, aber es klingt ungefähr richtig, nicht wahr?

Wir leben nicht in einem ordentlichen Universum, in dem die Ergebnisse immer in einer geraden Linie ablaufen. Meistens machen nur wenige kritische Faktoren den Unterschied, ob gut oder schlecht. Wenn Sie sich für die Effizienz-Theorie interessieren, können Sie sich zusammen mit dem Cookie Ihrer Wahl einen Kaffee holen und hier alles über die 80/20-Regel und deren Anwendung auf alle Arten von Industrie- und Produktivitätswissenschaften erfahren.

In Ramits Video “Der 80/20-Leitfaden zur Suche nach einem Job, den Sie lieben” greift er dieses Konzept auf und geht auf Sie, Ihre Karriere und eine wichtige praktische Frage ein …

Kann die 80/20-Regel Ihnen helfen, Ihren Traumjob zu bekommen?

Oder anders ausgedrückt. Können wir nur die 80% der weitgehend unwichtigen Dinge loswerden und uns auf die wenigen kritischen Wendepunkte konzentrieren, die Ihnen ein reicheres Arbeitsleben ermöglichen können?

Wir sind davon überzeugt, dass die Antwort ja lautet… wenn Sie bereit sind, nicht hilfreiche Denkweisen aufzugeben, die in der zu 80% unproduktiven Zone lauern. Schauen wir uns einige Beispiele an, wie nur wenige Änderungen einen großen Unterschied machen können, wenn Sie nach Ihrem Traumjob suchen.

1. Ignorieren Sie breite und vage Karriere-Ratschläge: Werden Sie spezifisch

Wir haben alle diese Person in unserem Leben gehabt, die sinnlose Ermutigung bietet, weil sie versucht zu helfen.

“Du kannst es schaffen!” Alter! Danke. Wie?

“Gute Besserung!” Großartige Idee! Mein Plan war es, langsam gesund zu werden.

Diese Leute meinen es gut, aber solche Plattitüden kommen von denen, die helfen wollen, aber keine Ahnung haben, wie. Leider ist die konventionelle Berufsberatung mit denselben vagen Lösungen übersät. Diese unscharfen Richtungen bedeuten so gut wie nichts und bringen Sie fast nirgendwo hin.

Sie kennen den Deal:

Finde deine Leidenschaft! Cool. Aber wie sieht dieser Prozess eigentlich aus?

Verhandeln Sie Ihr Gehalt neu! Genialer Plan. Wie?

Dies sind Zeitverschwender, die Ihren Ansatz auf die unproduktiven 80% der 80/20-Gleichung übertragen.

Achten Sie auf diese umfassenden Aussagen und erkennen Sie sie als das, was sie sind: einen wohlmeinenden Impuls. Was sie definitiv nicht sind, ist eine Blaupause. Sie können viel Zeit damit verschwenden, herumzuspielen, zu interpretieren und auf diese Karrierehinweise zu reagieren, die einer „Gute Besserung“ -Karte oder einem unbeholfen ausgeführten Fauststoß entsprechen.

Hier ist jedoch der wichtige Teil. Lehnen Sie nicht nur breite und nicht hilfreiche Ratschläge ab, wenn sie von jemand anderem stammen. Das ist der einfache Teil. Der schwierige Teil besteht darin, eine Cookie-Cutter-Denkweise systematisch abzulehnen.

Wie gehen Sie mit der Karrierejagd um, wobei Sie sich auf die kritischen 20% konzentrieren?

Legen Sie fest, was Sie genau definieren möchten

Herkömmliche Ratschläge für die Karrierejagd sind, Ihren Lebenslauf an jede Stellenausschreibung zu senden, die Sie sehen – und das könnte tatsächlich Sinn machen, wenn Sie gerne einen Job annehmen würden. Aber das ist nicht dein Ziel. Ihr Ziel ist es, morgens aufzustehen und Ihr Ding zu machen.

Um Ihren Traumjob zu finden, müssen Sie Folgendes tun:

  • Welchen Job möchtest du? Nennen Sie es. Haben Sie den Mut, diejenigen auszuschließen, die Sie nicht ausschließen.
  • Welche Unternehmensgröße? Wo befindet es sich? Sei grobkörnig.

… Und hier ist der wirklich wichtige…

Alles in Ihrem Lebenslauf und Ihrer Tonhöhe sollte sich auf die Antworten konzentrieren, die Sie auf diese Fragen geben. Wenn Sie das können, passieren zwei Dinge. Erstens sparen Sie Zeit, indem Sie sich nicht mehr für zwielichtige Jobs bewerben, die Sie sowieso nicht wollen. Zweitens machen Sie sich für die Unternehmen, die tatsächlich zählen, zu einer besseren Beschäftigungsperspektive.

Beginnen Sie in maximal 15 Minuten

Hier sind einige Dinge, die Sie jetzt tun können, um genau zu werden:

  1. Nehmen Sie ein Blatt Papier und teilen Sie es in zwei Spalten auf. In der ersten Spalte finden Sie alles, was Sie über Ihren Traumjob wissen. Geben Sie in Spalte 2 die wichtigsten Merkmale der Arten von Jobs an, die Sie nicht möchten. Kleben Sie dieses Papier als tägliche Erinnerung an eine prominente Stelle.
  2. Nimm einen roten Stift (OK lila reicht aus, wenn rote Tinte unheimlich ist). Gehen Sie jede Zeile Ihres aktuellen Lebenslaufs durch und streichen Sie allgemeine, absichernde oder vage Aussagen aus. Wenn es nicht um den Job geht, den Sie tatsächlich wollen, lassen Sie ihn fallen.

Herzliche Glückwünsche. Sie haben gerade Ihre Energie auf diese kritischen 20% verlagert.

2. Selbstsabotage verwerfen: Glauben Sie, dass Sie für die Rolle richtig sind

Das klingt vielleicht ein bisschen „Dr. Phil “auf den ersten Blick, aber hören Sie uns an. Wir schlagen nicht etwas so Dummes und Bevormundendes vor wie die Idee, dass großes Selbstwertgefühl und Chuzpe alles sind, was Sie brauchen, um einen Traumjob zu bekommen. Das ist dumm. Siehe auch Punkt 1.

Was wir jedoch sagen, ist, dass viele Arbeitssuchende versehentlich eine defätistische Denkweise aufnehmen. Tatsächlich passiert es den Besten von uns. Hier ist die Art von selbstsabotierenden Gedanken, über die wir sprechen:

„Ich bin nicht qualifiziert. Bevor ich überhaupt über einen neuen Job nachdenken kann, muss ich wieder zur Schule gehen. “

“Ich bin glücklich, einen Job in dieser Wirtschaft zu haben.”

“Ich sollte warten, bis COVID-19 und Mordhornissen verschwinden, bevor sich ein großes Leben ändert.”

Versteh uns nicht falsch. Diese Gedanken sind nicht dumm.

Qualifikation ist gut! Und natürlich sind Makroökonomie und andere unvorhersehbare Variablen alles reale Dinge, die sich auf den Verlauf Ihrer Traumjobsuche auswirken. Aber keine dieser Überlegungen (zusammen mit den unzähligen anderen Ausreden da draußen) muss Sie davon abhalten, sinnvolle Schritte in die richtige Richtung zu unternehmen… gerade jetzt.

Diese Ideen haben alle eines gemeinsam. Sie drängen Sie, über alle Gründe nachzudenken, warum jetzt keine gute Zeit ist. warum bist du noch nicht bereit; warum die Welt einfach zu gruselig ist, um etwas Kühnes und Wagemutiges zu tun, als Ihren Traum zu verwirklichen.

Glaube, dass Veränderung möglich ist

OK, OK, wir werden zuerst den offensichtlichen Gedankenwandel da draußen werfen.

Sie müssen an sich glauben, um gute Dinge zu ermöglichen. Dort. Zufrieden, Dr. Phil? Es ist aus gutem Grund auf einer Milliarde Kühlschrankmagneten. Was auch immer Sie tun müssen, um sich inspirieren zu lassen, dass Sie eine Karriere verfolgen können und sollten, die Sie glücklich und bereichert macht, gehen Sie raus und holen Sie sich das Ding, kleben Sie einen Magneten darauf und schlagen Sie es auf Ihren Kühlschrank.

Das Leben ist zu kurz.

Aber lassen Sie sich nicht nur inspirieren. ehrgeizig werden.

Zeitliche Einschränkungen, wirtschaftliche Abschwünge und sogar giftige Mordhornissen werden immer da draußen sein. Entweder streben Sie danach, einen Job zu finden, den Sie trotz dieser und einer Vielzahl von ebenso blöden Dingen lieben, oder Sie geben sich einem permanenten Wartezustand hin.

Zumindest geht man irgendwo hin. Tür zwei führt zum ewigen Gedanken-Muzak des Warteraums des Lebens. Diese zufällige 20% -Zone kann nur passieren, wenn Sie eine resignierte Denkweise aufgeben.

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Sie möchten also aufhören, Ihr Gehirn und Ihren Ansatz mit selbstzerstörerischen Ideen zu verschmutzen? Hast du Ersatzpapier herumliegen? Nimm es!

  1. Schreiben Sie jede Ausrede oder Erklärung des Rücktritts auf, die die selbstdefätistische Seite Ihrer Psyche (wir haben alle eine!) Aufbringen kann.
  2. Schreiben Sie nun eine Antwort auf jeden dieser Neinsagen. Wenn Sie der Meinung sind, dass ein Hindernis real ist, schreiben Sie auf, wie Sie es überwinden können. Machen Sie konkrete Pläne.

3. Passivität ablehnen: Verfolgen Sie wichtige Situationen und Menschen

Dies alles dreht sich um die absolute Wichtigkeit, Passivität auf den Bordstein zu treten.

Denken Sie einen Moment an die 80/20-Regel zurück: Die Idee, dass die meisten der größten Veränderungen in Ihrem Leben auf einen relativ schmalen Streifen kritischer Kernpunkte hinauslaufen.

Wenn Sie sich für diese besondere Eigenart des Universums interessieren, wird es plötzlich von entscheidender Bedeutung, für diese Momente wach zu sein, oder?

Die überwiegende Mehrheit der Menschen, die nach ihrem Traumjob suchen, trägt jedoch die Verantwortung dafür, diese Alles-oder-Nichts-Flammpunkte an andere weiterzugeben. Passivität bei der Karrierejagd ist überall und nimmt viele Formen an, wie zum Beispiel:

  • Vertrauen in einen Algorithmus für die Jobsuche als Leitfaden für Ihre Jobsuche.
  • Senden Sie einen Lebenslauf und hoffen Sie verzweifelt, dass sich das HR-Team eines Tages bei Ihnen meldet.
  • Verlassen Sie sich auf einen Personalvermittler, um Ihre Traumfirma davon zu überzeugen, Ihnen eine Chance zu geben.

Die Faulheit dieser Art verschwendet nicht eine, sondern zwei Ihrer wertvollsten Ressourcen.

Erstens: Offensichtlich verschwenden Sie Ihre Zeit. Wir müssen hier wahrscheinlich nicht zu viel darlegen, warum es unwahrscheinlich ist, dass das metaphorische Einfüllen von Filet Mignon in einen Mcdonald’s Fleischwolf zu optimalen Ergebnissen führt.

Sie können jedoch die negativen Auswirkungen auf Ihre Motivation nicht übersehen. Sie drehen sich hier kopfüber in eine negative Spirale – wo ein perfekter Sturm von Ablehnungs-E-Mails, der Mangel an verwertbaren Daten und keine wirkliche Ahnung, was Sie beim nächsten Mal anders machen sollen, Ihnen den Wunsch nimmt, fortzufahren.

Warum tust du dir das an?

Passivität führt zum Scheitern, was wiederum zu dem langsamen und abgründigen Prozess führt, dass… nun… einfach aufgegeben wird. Die „80-Percenter-Zone“ ist ein graues Reich geistiger Faulheit – endlos dasselbe zu tun, während plötzlich unterschiedliche Ergebnisse erwartet werden, die sich auf wundersame Weise aus der miasmischen Weltlichkeit manifestieren. Nein.

Wie sieht „anders“ aus?

Zickzack, wenn sie zackig sind

Bei einem aktiven und engagierten Prozess, Ihren Traumjob zu finden, geht es nicht nur darum, klug zu sein – obwohl dies hier keine großen Überraschungen darstellt -, dass kluge Leute im Allgemeinen besser in der Lage sind, nützliche Abkürzungen zu finden. Es geht auch darum, Ihre Kreativität und Ihre Leidenschaft im Zick-Zack zu nutzen, wenn andere Leute zacken.

Was meinen wir damit?

  • Testen Sie Ihren Ansatz: Sie warfen also Ihr metaphorisches Filet Mignon in den algorithmischen Fleischwolf und bekamen ein trockenes und geschmackloses Fleischpastetchen und eine nicht überzeugende Dillgurke für Ihre Schmerzen. Wenn Sie eingeschaltet sind, werden Sie dies als fehlgeschlagenes Experiment bezeichnen und daraus lernen. Wenn Sie Ihre Ansätze testen und effizient aus Fehlern lernen, vermeiden Sie, dass Sie eine „seltene“ Gelegenheit verpassen.
  • Blick über die niedrig hängenden Früchte hinaus: Die besten Jobs werden nicht ausgeschrieben. Sie werden hinter den Kulissen erstellt und gewonnen, weit außerhalb Ihrer Reichweite, wenn Sie Ihre Jagd auf allgemeine Online-Suchwerkzeuge beschränken. Wie Poirot (oder Angela Lansbury, wenn Sie eine Anstellung in der Metropolregion Cabot Cove suchen), graben Sie tiefer. Scharfe Detektivarbeit kann angebracht sein.

Beginnen Sie in maximal 15 Minuten

Erkennen Sie, dass Sie als Jobjäger ein bisschen passiv sind? Gute Nachricht: Für diesen sind keine roten Stifte erforderlich.

  1. Können Sie Mitarbeiter und Personalmanager von Orten finden, an denen Sie gerne auf LinkedIn arbeiten würden? Der beste Zeitpunkt, um Informationen über die Arbeitsweise Ihres Traumarbeitgebers zusammenzustellen, ist jetzt – – Ja, bevor ein Interview überhaupt ein Schimmer am Horizont ist.
  2. Stellen Sie sich drei Unternehmen vor, in denen Sie gerne arbeiten würden, und folgen Sie ihnen in den sozialen Medien. Machen Sie einige Online-Detektivarbeit zu lVerdienen Sie sich ihren Jargon und machen Sie sich ein klares Bild davon, für wen sie rekrutieren und warum. Mach Angela stolz.

“Warum sollten wir Sie einstellen?”

Das ist genau die Frage, die wir Ihnen beantworten möchten, wenn Sie sich auf dem heißen Platz des Interviews befinden, um Ihre Karriere zu beginnen, die Sie sich immer gewünscht haben.

In diesem Moment, wenn diese entscheidende Frage auftaucht, müssen die nächsten paar Worte aus Ihrem Mund Ihrem Interviewer zeigen (nicht sagen), warum Sie für sein Unternehmen ideal sind. Diese Worte müssen Ihren Fall beweisen (nicht vertreten). Diese Worte müssen in der Unternehmenssprache verankert sein und reich an Strategie, Weitsicht und erfahrener Selbstbeobachtung sein.

Stellen Sie sich vor, Sie fühlen sich ruhig und die perfekte Antwort kommt aus Ihrem Mund, wenn Sie den Deal auf einem Karriereweg besiegeln, für den Sie gemacht wurden.

Wir können Ihnen helfen, in diesem entscheidenden Alles-oder-Nichts-Moment zu glänzen.

Bist du bereit für dein Traum-Vorstellungsgespräch?

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